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劳动合同的内容

2009-05-21 来源: 1

        (1)用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码;
  (2)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度,岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪,以及奖励惩处办法等;
  (3)劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务;
  (4)合同期限、试用期限;
  (5)企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等;
  (6)劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等;
  (7)劳动者的工种、职务或职称;
  (8)变更、解除、续订劳动合同的条件和手续;
  (9)违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式;
  (10)用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章;法人代表或其合法代理人签名盖章;劳动者本人签名盖章;劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章;
  (11)双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。如住房、幼儿入托、子女入学等;
  (12)劳动合同生效的时间。
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